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国企经营管理人才队伍现状及对策分析
文献摘要：
随着国家发展,国有企业不断壮大,与此同时,国有企业所面临的各种竞争也日益加剧.为了促进国有企业的健康发展,提高国有企业在市场中的地位,经营管理人才队伍的建设至关重要.因此,有必要全面分析国有企业经营管理人才队伍建设的现状,不断采取相应措施,加强国有企业经营管理人才建设.鉴于此,本文主要以国有企业经营管理人才队伍建设的相关理论综述出发,简述了其发展的现状,探讨了国有企业经营管理人才队伍建设的重要意义,又对国企经营管理人才队伍存在的问题及成因进行分析,提出一系列加强国有企业管理人才队伍建设的措施与方法,仅供相关人员借鉴与参考.
文献关键词：
国企;经营管理;人才队伍现状;对策
中图分类号：
作者姓名：
卢建洪
作者机构：
武义县公路与运输管理中心,浙江 金华 321200
文献出处：
引用格式：
[1]卢建洪-.国企经营管理人才队伍现状及对策分析)[J].国际援助,2022(20):34-36
A类：
B类：
经营管理人才队伍,人才队伍现状,现状及对策分析,日益加剧,企业经营管理人才,人才队伍建设,相应措施,加强国有企业,人才建设,理论综述,问题及成因,国有企业管理,措施与方法,仅供
AB值：
0.157764
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