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"6M"模型在建筑施工企业进行国际化人才队伍建设的应用研究
文献摘要：
建筑施工企业投身"一带一路"倡议沿线国家建设,需要一支符合企业发展需要的国际化人才队伍,帮助企业在激烈的竞争中站稳脚跟.本文通过对企业现有人才队伍与所需国际化人才队伍的差异分析,介绍"6M"模型在打造国际化人才队伍中的各阶段措施,总结了国际化人才队伍建设的阶段性成果.通过"6M"模型打造国际化人才队伍,形成了一套适合企业发展的管理机制,构建了区域经营的新局面,改善了企业现有人才队伍的数量、素质和结构,为企业高质量发展奠定人才基础.
文献关键词：
"6M"模型;建筑施工企业;人才建设;体系构建
中图分类号：
作者姓名：
王天琛
作者机构：
中铁六局集团海外分公司,北京 100070
文献出处：
引用格式：
[1]王天琛-."6M"模型在建筑施工企业进行国际化人才队伍建设的应用研究)[J].国际援助,2022(11):40-42
A类：
B类：
6M,建筑施工企业,国际化人才,人才队伍建设,投身,沿线国家,国家建设,中站,站稳脚跟,造国,阶段性成果,区域经营,企业高质量发展,定人,人才基础,人才建设
AB值：
0.233703
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