典型文献
高速公路收费站人力资源管理存在的问题与创新
文献摘要：
高速公路收费站在我国经济发展过程中扮演着非常重要的角色,其设计的合理性与高速性真正体现了"想要富,先修路"的理念.尽管,随着取消省界收费站工程的实施,各高速公路收费站开始主推ETC不停车收费方式,但是收费站仍旧是必不可少的一部分,面对一些特殊情况,还是需要收费站工作人员进行处理.因此人力资源建设仍然是高速公路管理工作的重要内容之一.文章分析了我国高速公路人力资源管理的现状,探讨了我国高速公路人力资源管理存在的问题,并有针对性地提出完善与改进我国高速公路人力资源管理工作的对策,以及对我国高速公路收费站工作人员的人力资源管理起到促进作用.
文献关键词：
高速公路运营管理;收费站;人力资源管理;问题与创新
中图分类号：
作者姓名：
张娟
作者机构：
云南省交通投资建设集团有限公司,云南 临沧677000
文献出处：
引用格式：
[1]张娟-.高速公路收费站人力资源管理存在的问题与创新)[J].商业观察,2022(12):53-56
A类：
B类：
高速公路收费站,问题与创新,高速性,正体,修路,取消省界收费站,主推,ETC,不停车收费,收费方式,仍旧,特殊情况,此人,人力资源建设,高速公路管理,公路人力资源管理,人力资源管理工作,理起,高速公路运营管理
AB值：
0.231736
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