典型文献
大数据时代人力资源管理变革的策略探讨
文献摘要:
大数据时代的到来,促使信息技术得到高速发展,传统人力资源管理模式面临着严峻的考验,人力资源管理也必将从传统型向现代型转变,并逐渐形成一种新的管理思想和方法体系。人力资源管理在社会中扮演着重要角色,是现代事业单位的核心,大数据分析是一种先进的科学理论和方法,在人力资源管理中运用大数据分析能有效提高管理效率、提升工作效率及服务质量。在信息技术飞速发展的今天,事业单位已具备了对海量数据进行处理的技能。因此,在人力资源管理行动中运用大数据技术是必然。人力资源的管理模式随着大数据时代的到来发生着重大的变化,这对于我国传统人力资源管理来说是一种极大的冲击和挑战。
文献关键词:
大数据时代;人力资源管理;变革策略
中图分类号:
作者姓名:
江琼
作者机构:
吉安市市政设施管护中心
文献出处:
引用格式:
[1]江琼-.大数据时代人力资源管理变革的策略探讨)[J].经济与社会发展研究,2022(34):144-147
A类:
B类:
管理变革,策略探讨,人力资源管理模式,传统型,代型,管理思想,方法体系,事业单位,科学理论,管理效率,提升工作效率,海量数据,变革策略
AB值:
0.213215
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