典型文献
人才强企工程实施路径探索与应用研究
文献摘要：
加大对员工的基础培训力度，是落实我国各类企业人才强企工程的根本途径，也是完善“生聚理用”机制的坚实起点，关系到企业生产接班人、持续建设的重要战略工程。近几年，实施人才强企工程项目是应对日益激烈的市场竞争的先决条件，企业也需要应对人才发展方面的艰巨挑战。基于此，本文依次阐述人才强企的指导思想、基本原则、工程目标，最后着重说明实施领导人员高素质专业化的锻造，以此为日后的研究提供参考和借鉴。
文献关键词：
人才强企;实施路径;探索应用
中图分类号：
作者姓名：
周希雅
作者机构：
中国石油重庆销售万州分公司
文献出处：
引用格式：
[1]周希雅-.人才强企工程实施路径探索与应用研究)[J].中外企业家,2022(33):106-108
A类：
B类：
人才强企,工程实施,探索与应用,基础培训,培训力度,企业人才,根本途径,接班人,持续建设,战略工程,先决条件,人才发展,领导人员,高素质专业化,锻造,探索应用
AB值：
0.40634
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