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精神专科护士心理授权对职业倦怠的影响及焦虑水平的中介作用
文献摘要：
目的 了解精神专科护士心理授权对职业倦怠的影响,以及焦虑水平在精神科护士心理授权与职业倦怠间的中介效应.方法 2021年9-10月,选取安徽省某三级甲等精神专科医院的226名护士,使用一般资料调查表、心理授权量表、状态-特质焦虑量表和职业倦怠量表对其进行调查,并对数据进行分析.结果 226名护士职业倦怠得分为(53.00±15.84)分,处于中等水平,焦虑得分[M(P25,P75)]为84.00(71.00,99.00)分,心理授权得分[M(P25,P75)]为40.00(36.00,48.00)分,均处于低水平;心理授权与焦虑水平、职业倦怠均呈负相关(r=-0.615,-0.686,均P＜0.05),焦虑水平与职业倦怠呈正相关(r=0.660,P＜0.05);焦虑水平在心理授权和职业倦怠中起部分中介作用,中介效应为-0.192,占总效应的29.56％.结论 精神专科护士的心理授权不仅可以直接影响职业倦怠,还可以通过焦虑水平间接影响职业倦怠.
文献关键词：
精神科护士;职业倦怠;心理授权;焦虑
中图分类号：
作者姓名：
樊红;沈械华;吴秀梅;明亮;柳美玲
作者机构：
皖南医学院研究生学院,安徽芜湖241000;皖南医学院护理学院,安徽芜湖241000;芜湖市第四人民医院护理部,安徽芜湖241001
文献出处：
引用格式：
[1]樊红;沈械华;吴秀梅;明亮;柳美玲-.精神专科护士心理授权对职业倦怠的影响及焦虑水平的中介作用)[J].职业与健康,2022(17):2319-2323
A类：
B类：
专科护士,士心,心理授权,焦虑水平,精神科护士,甲等,精神专科医院,名护,调查表,授权量,特质焦虑,焦虑量表,护士职业倦怠,中等水平,P25,P75,部分中介作用,间接影响
AB值：
0.188645
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