典型文献
精神专科医院工作场所暴力对护士同情疲劳影响的研究
文献摘要：
目的 了解精神专科医院工作场所暴力和护士同情疲劳的现状,并分析工作场所暴力对精神专科医院护士同情疲劳的影响,为减轻护士同情疲劳提供参考.方法 采用便利抽样法选取广东省11所精神专科医院的755名护士作为研究对象,采用一般资料问卷、中文版同情疲劳量表、工作场所暴力量表对其进行调查.结果 精神专科医院护士同情疲劳总分为(45.29±9.61)分,同情疲劳轻度6.05％,中度41.53％,重度52.42％;工作场所暴力得分为7.00(4.00,9.00)分,暴力发生率高达93.38％;工作场所暴力与职业倦怠、继发性创伤应激、同情疲劳总分均呈正相关(P<0.05).多元线性回归分析结果显示,参加暴力防范技能培训情况、对现在工作氛围的喜欢程度、工作压力和工作场所暴力是影响精神专科医院护士同情疲劳的因素(P<0.01或P<0.05).结论 精神专科医院护士遭受工作场所暴力的发生率高,同情疲劳程度较严重,工作场所暴力对护士产生同情疲劳有正向影响,提示护理管理者应积极预防工作场所暴力的发生,提高护士参加暴力防范技能培训的频率,改善工作氛围,降低护士工作压力,有助于减轻精神专科医院护士的同情疲劳.
文献关键词：
精神专科医院;护士;工作场所暴力;同情疲劳
中图分类号：
作者姓名：
曾君芳;庄静仪;张慧娴;吕凡凡;罗娟娟;蔡红涛
作者机构：
510370,广州市,广州医科大学附属脑科医院情感障碍科
文献出处：
引用格式：
[1]曾君芳;庄静仪;张慧娴;吕凡凡;罗娟娟;蔡红涛-.精神专科医院工作场所暴力对护士同情疲劳影响的研究)[J].护理管理杂志,2022(06):398-402
A类：
B类：
精神专科医院,医院工作场所暴力,同情疲劳,分析工作,专科医院护士,便利抽样,抽样法,名护,中文版,疲劳量表,职业倦怠,继发性创伤应激,多元线性回归分析,技能培训,工作压力,疲劳程度,护理管理者,积极预防,预防工作
AB值：
0.117854
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