典型文献
医护人员职业倦怠影响因素的结构方程模型分析
文献摘要：
目的 了解医护人员职业倦怠的影响因素及其作用机制,为采取有针对性的干预措施提供科学依据.方法 采用多阶段随机抽样方法,选取湖北省某地区1 938名医护人员为研究对象进行职业倦怠现况调查,运用结构方程模型探讨其工作压力、焦虑、社会支持、自我效能等对职业倦怠的作用机制.结果 湖北省某地区医护人员的职业倦怠综合得分为[34.00(25.00,41.00)]分,职业倦怠检出率为64.09％.工作压力、焦虑与职业倦怠均呈正相关(均有P＜0.05);社会支持、自我效能与职业倦怠均呈负相关(均有P＜0.05).结构方程模型分析结果显示,工作压力对职业倦怠有直接正向效应(β=0.451,P=0.010),并通过焦虑产生间接影响(β=0.129,P=0.010);焦虑对职业倦怠有直接正向效应(β=0.360,P=0.010);社会支持对职业倦怠有直接负向效应(β=-0.141,P=0.010),调节变量工作压力与支持利用度对职业倦怠有负向效(应β=-0.051,P=0.018).结论 工作压力和焦虑为湖北省某地区医护人员职业倦怠的危险因素,提高社会支持特别是支持利用程度可以有效地减少其职业倦怠的发生.
文献关键词：
医护人员;职业倦怠;工作压力;结构方程模型
中图分类号：
作者姓名：
张萌;崔倩;朱长才
作者机构：
430065武汉,武汉科技大学公共卫生学院环境卫生与职业医学系
文献出处：
引用格式：
[1]张萌;崔倩;朱长才-.医护人员职业倦怠影响因素的结构方程模型分析)[J].中华疾病控制杂志,2022(07):808-814
A类：
B类：
医护人员,人员职业,职业倦怠,多阶段,随机抽样,抽样方法,某地区,名医,现况调查,工作压力,社会支持,自我效能,综合得分,正向效应,间接影响,调节变量,支持利用度,其职
AB值：
0.157726
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