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自我效能感在社区医护人员职业倦怠和主观幸福感之间的中介作用
文献摘要：
目的 探讨社区医护人员职业倦怠、自我效能感与主观幸福感的关系以及自我效能感的中介作用.方法 2021年10月—2022年1月,采取多阶段分层随机抽样方法,选取山东省潍坊市384名社区医护人员为研究对象,使用职业倦怠量表(MBI)、自我效能感量表、主观幸福感量表进行问卷调查,采用SPSS 21.0进行独立样本t检验、单因素方差分析及相关性分析.结果 社区医护人员职业倦怠、自我效能感和主观幸福感总分分别为:(45.86±18.12)、(27.07±6.43)、(13.44±3.04);职业倦怠与自我效能、主观幸福感呈负相关(r=-0.29,P＜0.05)(r=-0.30,P＜0.05).自我效能感与主观幸福感呈正相关(r=0.93,P＜0.05);中介作用结果显示,社区医护人员自我效能感在职业倦怠和主观幸福感之间起完全中介作用,中介总效应值为-0.313.结论 在自我效能感作用下,社区医护人员职业倦怠对主观幸福感的直接作用不显著,但职业倦怠可以通过自我效能感的中介作用,间接影响社区医护人员的主观幸福感.自我效能感在社区医护人员职业倦怠和主观幸福感之间起完全中介作用.
文献关键词：
社区卫生中心;医护人员;职业倦怠;自我效能感;主观幸福感
中图分类号：
作者姓名：
徐超;刘玉琢;陈彤;薛梓晨;陈倩;王啸宇;李伟
作者机构：
潍坊医学院护理学院,山东潍坊261053;潍坊医学院管理学院;潍坊医学院公共卫生学院,山东潍坊261053
文献出处：
引用格式：
[1]徐超;刘玉琢;陈彤;薛梓晨;陈倩;王啸宇;李伟-.自我效能感在社区医护人员职业倦怠和主观幸福感之间的中介作用)[J].现代预防医学,2022(14):2579-2584
A类：
B类：
社区医护人员,人员职业,职业倦怠,主观幸福感,多阶段,分层随机抽样,抽样方法,山东省潍坊市,MBI,自我效能感量表,单因素方差分析,完全中介,直接作用,间接影响,社区卫生中心
AB值：
0.096671
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