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西安市某三级甲等医院临床护士工作士气现状及其影响因素分析
文献摘要：
目的 分析西安市某三级甲等医院临床护士工作士气的现状及其影响因素,为临床护士的教育和管理提供参考依据.方法 采用方便抽样法,于2020年11-12月对西安市某三级甲等医院321名临床护士的工作士气进行问卷调查,并对数据进行分析.结果 西安市三级甲等医院321名临床护士工作士气总分为(4.84±1.01)分,同事关怀程度、科室工作氛围、对医院整体满意度、工作家庭冲突情况是其主要影响因素(P＜0.05).结论 西安市某三级甲等医院临床护士的工作士气处于中等水平,医院管理者应加强医院环境与科室文化的建设,鼓励同事间的互帮互助,为护士提供合理的薪资和弹性化的工作制度,减少临床护士的工作家庭冲突,提高其工作士气.
文献关键词：
护士;工作士气;工作家庭冲突;影响因素;调查研究
中图分类号：
作者姓名：
唐韵颜;李璐;张娜;周颖;画妍;尼春萍
作者机构：
空军军医大学基础医学院,陕西西安710032;空军军医大学第二附属医院,陕西西安710032;空军军医大学护理系,陕西西安710032
文献出处：
引用格式：
[1]唐韵颜;李璐;张娜;周颖;画妍;尼春萍-.西安市某三级甲等医院临床护士工作士气现状及其影响因素分析)[J].职业与健康,2022(16):2213-2216
A类：
工作士气,同事关怀
B类：
西安市,三级甲等医院,医院临床,临床护士,方便抽样,抽样法,科室,整体满意度,工作家庭冲突,中等水平,医院管理,医院环境,互帮互助,薪资,弹性化,工作制度
AB值：
0.149553
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