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血液净化中心护士工作-家庭冲突现状及影响因素分析
文献摘要：
目的 研究血液净化中心护士这一群体的工作-家庭冲突现状及影响因素.方法 2021年1-3月,采用一般资料量表、情绪智力量表(emotional intelligence scale,EIS)、工作-家庭冲突量表(work-family conflict scale,WFCS),以整群抽样法对北京市7家三级甲等医院219名血液净化中心护士进行问卷调查,并对结果进行Pearson相关性分析及多元线性回归分析.结果 血液净化中心护士情绪智力各维度平均得分为(3.55±0.56)分,工作-家庭冲突得分为(53.14±11.56)分,两者之间呈负相关(r=-0.578～-0.143,均P＜0.05).多元线性回归分析显示,年龄、护龄、婚姻及情绪智力水平是工作-家庭冲突的影响因素(均P＜0.05).结论 医院领导层应加强对血液净化中心护士的重视,优化年龄构成比,通过培训、考核等手段提高护士的情绪智力水平,减少其工作-家庭冲突的产生,进而提升护理质量.
文献关键词：
血液净化中心;护士;工作-家庭冲突;情绪智力
中图分类号：
作者姓名：
夏京华;朱文博;周跃;宋丹
作者机构：
中国医学科学院北京协和医院肾内科血液净化中心,北京100730
文献出处：
引用格式：
[1]夏京华;朱文博;周跃;宋丹-.血液净化中心护士工作-家庭冲突现状及影响因素分析)[J].职业与健康,2022(13):1778-1781,1787
A类：
WFCS
B类：
血液净化中心,护士,家庭冲突,突现,现状及影响因素,一群,料量,情绪智力,emotional,intelligence,scale,EIS,work,family,conflict,整群抽样,抽样法,三级甲等医院,多元线性回归分析,智力水平,医院领导,领导层,构成比,通过培训,护理质量
AB值：
0.271935
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