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北京市通州区公立医院儿科护士体面劳动感的研究
文献摘要：
目的 调查北京市通州区公立医院儿科护士体面劳动感现状及其影响因素.方法 于2018年6月至2019年6月选取北京市通州区5所公立医院162名儿科护士作为对象,调查其体面劳动感.结果 北京市通州区公立医院儿科护士体面劳动感得分为(50.37±12.13)分,多元线性回归分析显示,工资收入、职位、遭受工作场所暴力、工作压力、工作支持、家庭支持是儿科护士体面劳动感的影响因素(P<0.05).结论 北京市通州区公立医院儿科护士体面劳动感较低,应该通过改善护士待遇,减轻工作压力,加强其工作及家庭支持,提升其体面劳动感.
文献关键词：
儿科;护士;体面劳动感;工作压力;工作支持;社会支持
中图分类号：
作者姓名：
张禹;周文;王宁;李娜;王彬;许红艳;张菲菲
作者机构：
101149,北京市通州区妇幼保健院护理部;101100,北京市通州区第二医院儿科;101100,北京市,首都医科大学附属北京胸科医院儿科;101100,北京市,首都医科大学附属北京友谊医院儿科;101100,北京市通州区新华医院儿科
文献出处：
引用格式：
[1]张禹;周文;王宁;李娜;王彬;许红艳;张菲菲-.北京市通州区公立医院儿科护士体面劳动感的研究)[J].护理管理杂志,2022(10):744-748
A类：
B类：
北京市通州区,公立医院,医院儿科,儿科护士,体面劳动感,名儿,多元线性回归分析,工资收入,职位,工作场所暴力,工作压力,工作支持,家庭支持,待遇,轻工,社会支持
AB值：
0.140502
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