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人力资源管理与区域经济发展的相关性分析
文献摘要：
当前社会,国家之间、行业之间的竞争说到底还是人才资源的竞争.近年来,我国经济发展不断加快,国家也逐渐意识到了人才强国的现实意义,优秀人才成为企业经营发展及区域经济发展所必需的重要资源.因此,招收、管理优秀人才资源便成为企业与区域经济发展的重要任务,通过人力资源管理工作完成对人才资源的吸收、分配及协调,使其充分发挥作用,能够促进区域经济的进一步发展.由田静编写、中国时代经济出版社出版的《人力资源开发与区域经济和谐发展研究》一书,基于我国区域经济发展状况,对人力资源开发相关的问题进行研究分析,提出人力资源管理的相关战略,以促进区域经济的发展.本文便参考此书,对人力资源管理与区域经济发展的关系进行分析,以期为区域经济发展过程中的人力资源管理工作提供参考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
庞文琴
作者机构：
山西工程科技职业大学
文献出处：
引用格式：
[1]庞文琴-.人力资源管理与区域经济发展的相关性分析)[J].中学地理教学参考,2022(20):后插11
A类：
B类：
区域经济发展,说到底,人才资源,人才强国,优秀人才,企业经营发展,招收,人力资源管理工作,人力资源开发,和谐发展,此书
AB值：
0.192946
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