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浅析行动学习法在企业管理培训中的创新应用
文献摘要：
行动学习致力于建立一种基于协同工作以解决实际问题的学习环境.本文探讨了企业在快速变化的商业环境中,如何通过创新的培训学习技术实现管理人才核心能力的快速迭代,通过对行动学习概念、特点和应用实践的深入剖析,重点阐述了行动学习的具体实践以及企业的人才培养路径,旨在以问题为导向,在群策群力中提升解决问题的能力,从而实现以培训手段为组织高效赋能的目标.
文献关键词：
行动学习法;管理培训;战略落地
中图分类号：
作者姓名：
贺怡
作者机构：
广东邮电职业技术学院,广东 广州 510000
文献出处：
引用格式：
[1]贺怡-.浅析行动学习法在企业管理培训中的创新应用)[J].企业改革与管理,2022(24):81-83
A类：
B类：
行动学习法,管理培训,创新应用,协同工作,解决实际问题,学习环境,速变,商业环境,学习技术,管理人才,核心能力,快速迭代,人才培养路径,以问题为导向,群策群力,解决问题的能力,战略落地
AB值：
0.361036
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