典型文献
工作重塑研究述评
文献摘要：
人工智能的本质是生产力的变革,长远来看它将重构几乎所有行业,也必然对工作方式提出新的要求,对工作关系提出新的期望.数字经济时代,如何将劳动者从工作的被动接受者转变为主动设计者和兴趣的追随者,提振其工作热情,使其在施展才华的过程中实现目标,成为研究者和管理者关注的热点.本文通过回顾已有研究,系统梳理工作重塑的理论基础、结构特征及前因后果,并提出促进工作重塑的管理启示.
文献关键词：
人工智能;数字经济;工作重塑;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
赵雅平
作者机构：
首都经济贸易大学劳动经济学院 北京
文献出处：
引用格式：
[1]赵雅平-.工作重塑研究述评)[J].合作经济与科技,2022(24):88-91
A类：
B类：
工作重塑,研究述评,工作方式,工作关系,数字经济时代,被动接受,接受者,设计者,追随者,工作热情,施展才华,实现目标,前因后果,人力资源管理
AB值：
0.37037
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