典型文献
初探人才测评技术在无线电管理领域的应用
文献摘要：
作为高新技术产业的无线电管理领域,各机构间的竞争实际是科技人才的竞争,因此识别、引进、培养、保留高层次、 高素质的科技人才是增强无线电管理机构核心竞争力的关键.而人才测评技术这种先进、科学的工具,可以对科技人才做出相对客观、全面的评价,提升人才开发效率.论文阐述了人才测评的内涵及应用意义,并结合无线电科技人才特点及人才测评理论,从岗位胜任力指标、测评工具、执行人员、制度政策的角度,分析了无线电管理领域人才测评体系搭建的要素,为无线电管理机构搭建人才测评体系时提供方向及思路.同时,从人才选、用、育、留的角度,分析了人才测评可以应用于无线电管理领域中的人才引进、配置、培养等方面,为人事部门提供相应的科学依据,从而在人才队伍建设上做出更科学合理的决策.目前人才测评技术在无线电管理领域仍处于初级阶段,没有被广泛应用.未来,无线电管理机构应注重人才测评工作,建立与企业性质、 文化相适应的人才测评体系,实现人尽其能、量才使用.
文献关键词：
人才测评;无线电;人力资源;岗位胜任力
中图分类号：
作者姓名：
武思捷
作者机构：
国家无线电监测中心检测中心
文献出处：
引用格式：
[1]武思捷-.初探人才测评技术在无线电管理领域的应用)[J].中国集体经济,2022(16):58-60
A类：
B类：
人才测评,测评技术,无线电管理,管理领域,高新技术产业,各机,科技人才,管理机构,人才开发,开发效率,应用意义,评理,岗位胜任力,测评工具,制度政策,测评体系,体系搭建,人才引进,人事部门,人才队伍建设,初级阶段,重人,企业性质,尽其
AB值：
0.216906
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