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人力资源管理与经济可持续发展的关联性分析
文献摘要：
经济可持续发展是现代社会的一大主题,实现经济可持续发展,使得环境和经济趋于平衡.在知识经济时代背景下,人力资源作为经济发展的前提,推动着高新技术产业的发展,尊重人才、把握人才才能实现经济的发展,因此,其在国民经济中所占据的地位越来越凸显.人力资源作为经济发展的重要基础,其与经济可持续发展之间存在着相互促进的关系,本文首先对人力资源管理、经济可持续发展的相关概念进行阐述,进而探讨两者之间的关系、相互影响作用,最后提出基于两者共同发展的相应对策.期望对推动经济发展有所助益.
文献关键词：
人力资源管理;经济可持续发展;关联性
中图分类号：
作者姓名：
王艺颖
作者机构：
中共烟台市莱山区委宣传部,山东 烟台 264003
文献出处：
引用格式：
[1]王艺颖-.人力资源管理与经济可持续发展的关联性分析)[J].全国流通经济,2022(20):74-77
A类：
B类：
人力资源管理,经济可持续发展,关联性分析,大主题,知识经济时代,高新技术产业,尊重人才,济中,相应对策,推动经济发展,助益
AB值：
0.191355
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