典型文献
魅力型领导风格、员工心理所有权对企业创新绩效的影响
文献摘要：
本文在市场竞争愈加激烈、创新能力成为企业生存和发展核心能力的背景下,探索魅力型领导风格、员工心理所有权、企业创新绩效三者之间的联系.实证研究发现:魅力型领导风格对企业创新绩效具有正向作用;在魅力型领导风格对企业创新绩效影响的关系中,员工心理所有权起到中介作用.基于上述结论,本文提出要着力培养魅力型领导风格、提升组织竞争力,重点关注员工心理所有权、增强员工心理授权等对策建议.
文献关键词：
魅力型领导风格;员工心理所有权;企业创新绩效
中图分类号：
作者姓名：
房国新
作者机构：
郑州科技学院,郑州 河南 450064
文献出处：
引用格式：
[1]房国新-.魅力型领导风格、员工心理所有权对企业创新绩效的影响)[J].全国流通经济,2022(15):70-73
A类：
魅力型领导风格,员工心理所有权
B类：
企业创新绩效,企业生存,核心能力,正向作用,绩效影响,心理授权
AB值：
0.052751
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