典型文献
管理者行为对企业文化的影响
文献摘要：
企业文化的建设可以说是企业这个组织的内在灵魂,是推动企业实现长远发展,并且能够在发展过程中对行业带来影响的精神动力.当企业组织发展到一定阶段时,企业的领导人就会将其在创业阶段中关于经营和管理的理念以及对于企业发展道路的基本假设等方面所达成的共识用于企业的管理活动中.可以说,企业文化是包含了企业在发展过程中文化价值、创业者心理因素等在内的一种非结构性因素的整合,企业文化的存在,能够使得企业在发展的过程中找寻到独属于自身特色的个性化管理模式.优质的企业文化能够增强员工对于企业的归属感,能够使员工将个人利益始终与企业利益进行统一,使得企业在发展的过程中充满精神动力,推动企业的繁荣和昌盛.本文主要是分析了企业管理者的行为,对于企业文化所带来的影响,并且就不同层次管理者对企业文化的影响作用进行了探讨,希望能够为推进企业文化的建设提供参考意见.
文献关键词：
企业管理者;企业文化发展;作用价值
中图分类号：
作者姓名：
王广平
作者机构：
河北省沧州市黄骅港引航站,河北 沧州 061113
文献出处：
引用格式：
[1]王广平-.管理者行为对企业文化的影响)[J].大众投资指南,2022(26):156-158
A类：
B类：
管理者行为,精神动力,企业组织,组织发展,定阶,基本假设,创业者,心理因素,找寻到,个性化管理,归属感,个人利益,昌盛,企业管理者,不同层次,企业文化发展,作用价值
AB值：
0.336185
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