典型文献
延迟退休背景下高龄劳动者的劳动法适用:现实困境与法律保障
文献摘要：
随着人口老龄化程度持续加深,就业高龄化现象越来越普遍.国家为积极应对老龄化,计划实行渐进式延迟退休年龄政策.关于高龄劳动者的劳动法适用,现有司法解释认为"应按劳务关系处理",对此理论上存在较多争议,主要有"劳动关系说""劳务关系说""社会保险标准说""特殊劳动关系说"等.而所谓劳务关系与劳动关系之间的区别在实践中体现并不明晰,亟需对其用工的法律关系性质进行探讨,从劳动关系从属性的本质出发,追溯劳动关系认定的法理渊源,重新定位高龄劳动者的劳动主体地位.在规范分析的基础上,将其认定为劳动基准法意义上的劳动者.同时注重养老保险关系与劳动关系的关联性保障,理清养老金期待权与养老保险给付请求权之间的转化,探寻延迟退休背景下高龄劳动者的劳动权益保障实现路径.
文献关键词：
高龄劳动者;延迟退休;劳动关系;劳动基准;养老保险
中图分类号：
作者姓名：
张玮
作者机构：
辽宁大学 法学院,辽宁 沈阳110000
文献出处：
引用格式：
[1]张玮-.延迟退休背景下高龄劳动者的劳动法适用:现实困境与法律保障)[J].山东工会论坛,2022(03):79-87
A类：
B类：
高龄劳动者,劳动法,法律保障,老龄化程度,积极应对老龄化,渐进式延迟退休,延迟退休年龄,有司,司法解释,劳务关系,关系处理,此理,关系说,社会保险,特殊劳动关系,法律关系,关系性,劳动关系从属性,劳动关系认定,重新定位,劳动主体,规范分析,劳动基准法,法意,养老保险,险关,养老金,期待权,给付,请求权,劳动权益保障
AB值：
0.309503
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