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老有所选:人口老龄化之弹性退休
文献摘要：
近些年来,随着全球老龄化程度的进一步加深,各国政府用于养老保障方面的财务支出持续攀升,严重制约了国家经济社会的进一步发展,为减轻老龄人口对社会发展的影响,多数国家通过延长退休年龄来削弱人口老龄化带来的负面冲击.我国关于"延迟退休"的讨论最早出现在2008年11月份,人保部社保研究所的相关负责人称,关于延迟退休年龄的计划正处于酝酿之中,具体可能是从女职工开始,然后逐步过渡到男职工,采取"小步渐进"方式,每3年延迟1岁,最终将退休年龄逐步向后延伸至65岁.随着经济社会的进一步发展,退休制度的改革势在必行,企业跟大众也在时刻关注着政策的走向.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张青山
作者机构：
哈尔滨师范大学管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]张青山-.老有所选:人口老龄化之弹性退休)[J].人力资源,2022(21):13-16
A类：
B类：
弹性退休,老龄化程度,养老保障,财务支出,老龄人口,数国,负面冲击,人保,社保,保研,人称,延迟退休年龄,酝酿,女职工,渡到,小步,终将,退休制度
AB值：
0.369025
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