典型文献
新时代国有企业意识形态话语权建设
文献摘要：
坚持党管意识形态不动摇,应该正视当前国有企业主流意识形态引领力受到冲击、意识形态工作的生产力式微以及资本逻辑增加导致国有企业员工意识形态认同物化风险等问题.文章探析新时代国有企业意识形态工作一般性规律,以"342"金字塔工作模型推进国有企业意识形态话语权建设,为国有企业高质量发展提供发展引擎."342"金字塔工作模型以"政治自觉、理论自觉、文化自觉"强化话语权转换的主体自觉性,通过"思想赋能、技术赋能、方法赋能、情感赋能"作为话语转换方法,从"责任体系、风险防控体系"筑牢话语转换环境防线,从而形成主流意识形态的传播力、影响力.
文献关键词：
国有企业;意识形态话语权;党建
中图分类号：
作者姓名：
李丹凤
作者机构：
南宁职业技术学院 马克思主义学院,广西 南宁 530008
文献出处：
引用格式：
[1]李丹凤-.新时代国有企业意识形态话语权建设)[J].南宁职业技术学院学报,2022(03):11-15
A类：
B类：
新时代国有企业,意识形态话语权,动摇,企业主,主流意识形态,意识形态引领,引领力,受到冲击,意识形态工作,式微,资本逻辑,企业员工,意识形态认同,一般性,金字塔,企业高质量发展,政治自觉,理论自觉,文化自觉,主体自觉,自觉性,话语转换,转换方法,责任体系,风险防控体系,防线,传播力
AB值：
0.35479
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
