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军队医院非现役文职护士角色压力对工作投入影响的路径分析
文献摘要：
目的 了解军队医院非现役文职护士工作投入现状,并探讨角色压力、工作-家庭平衡对工作投入的影响路径.方法 2021年3月,通过问卷星系统选取解放军总医院及下属医学中心非现役文职护士 189例作为调查对象.采取线上调查方式对其进行问卷调查,并对数据进行分析.结果 非现役文职护士工作投入得分[(48.11±4.07)分]显著高于合同制护士[(46.96±3.41)分](t=5.789,P＜0.01).工作投入与工作-家庭平衡及工作平衡、资源共享、家庭平衡均呈显著正相关(r=0.655、0.465、0.551、0.276,均P＜0.01),与工作角色压力、家庭角色压力均呈显著负相关(r=-0.638、-0.603,均P＜0.01).军队医院非现役文职护士工作平衡、资源共享、家庭平衡在工作角色压力与工作投入之间有部分中介作用,工作平衡、资源共享在家庭角色压力与工作投入之间有部分中介作用.结论 军队医院非现役文职护士工作投入与角色压力、工作-家庭平衡具有密切的关系,工作平衡、资源共享在角色压力与工作投入之间具有中介作用.
文献关键词：
工作投入;工作-家庭平衡;角色压力;中介作用;非现役文职护士
中图分类号：
作者姓名：
程文佳;马静;梁琳;王彬
作者机构：
解放军总医院第二医学中心综合外科,国家老年疾病临床医学研究中心,北京100853
文献出处：
引用格式：
[1]程文佳;马静;梁琳;王彬-.军队医院非现役文职护士角色压力对工作投入影响的路径分析)[J].职业与健康,2022(05):635-639
A类：
非现役文职护士,工作角色压力
B类：
军队医院,护士角色,工作投入,影响路径,问卷星,星系,统选,解放军总医院,下属,医学中心,合同制,工作平衡,部分中介作用
AB值：
0.092821
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