典型文献
医务人员抗逆力团体辅导有效性及其后效研究
文献摘要：
目的:探讨团体心理辅导提升医务人员抗逆力的有效性,及对其自我认知情绪调节、工作投入和情绪耗竭的影响.方法:在六盘水市12家医院抽取432名医务人员,每家医院内部将研究对象随机分成实验组和对照组.两组进行抗逆力等前测,实验组接受4周基于团体辅导的抗逆力提升干预,对照组参加一般业务培训,结束时两组接受后测.一个月后进行追踪测试.两组各有209人和204人完成全部测试.结果:两组前测各变量得分均无显著差异(P＞0.05);干预结束后,实验组抗逆力(3.670 vs 3.454)、积极关注(3.842 vs 3.594)、积极计划(3.986 vs 3.838)得分均优于对照组(t=3.791,3.886,2.699;P＜0.01),但两组的工作投入(3.921 vs3.950)和情绪耗竭(2.676 vs2.587)无显著差异(P＞0.05).干预结束1个月后,实验组抗逆力(4.068 vs 3.675)、积极关注(4.256 vs 3.885)、积极计划(4.285 vs 3.995)和工作投入(4.363 vs 4.006)显著优于对照组,情绪耗竭(1.703vs 2.459)显著低于对照组(t=9.222,7.783,6.475,7.822,-12.483;P＜0.01).结论:设计的团体心理辅导培训可提高医务人员抗逆力,且抗逆力提升可改善其积极重新关注和重新关注计划能力,降低情绪耗竭,促进工作投入,且这种改善具有一定持续性.
文献关键词：
医务人员;抗逆力;团体心理辅导;自我认知情绪调节;工作投入;情绪耗竭
中图分类号：
作者姓名：
万金;潘堃婷;李琼;曾敏;周兴高;时勘
作者机构：
华东交通大学经济管理学院 南昌330013;华东交通大学高铁与区域发展研究院;贵州省六盘水市首钢水钢医院;温州大学温州发展模式研究院;中国科学院大学经济与管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]万金;潘堃婷;李琼;曾敏;周兴高;时勘-.医务人员抗逆力团体辅导有效性及其后效研究)[J].中国健康心理学杂志,2022(04):557-561
A类：
自我认知情绪调节,积极计划,703vs
B类：
医务人员,抗逆力,团体辅导,后效,团体心理辅导,工作投入,情绪耗竭,六盘水市,名医,每家,医院内部,部将,前测,组接,一般业务,业务培训,后测,一个月,积极关注,vs3,vs2,辅导培训,高医,定持
AB值：
0.196064
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