典型文献
临床医生工作投入与工作获得感的关系:一个有调节的中介模型
文献摘要：
目的:探究临床医生工作投入与工作获得感之间的关系,并探讨目标承诺与角色超载在二者之间的中介和调节作用.方法:采用随机整群抽样法,以参加云南省卫健委"云南省住院医师师资规范化培训项目"的336名公立三甲医院临床医生为对象,采用工作投入量表、工作获得感量表、目标承诺量表、角色超载量表对其进行问卷调查.结果:①临床医生工作投入对工作获得感的正向预测作用有统计学意义(β=0.34,P＜0.001);②目标承诺在工作投入与工作获得感之间起部分中介作用,中介效应值为0.09,中介效应占比26.47％;③角色超载调节中介模型的直接路径(β=-0.32,P＜0.001)和前半路径(β=-0.11,P＜0.001).结论:目标承诺是工作投入与工作获得感之间的重要心理机制,角色超载是影响临床医生目标承诺与工作获得感的干扰因子,可以通过强化临床医生的 目标承诺或降低角色超载以提升工作获得感.
文献关键词：
临床医生;工作投入;工作获得感;目标承诺;角色超载
中图分类号：
作者姓名：
张凯欣;张瑞宏
作者机构：
昆明医科大学人文与管理学院 650000
文献出处：
引用格式：
[1]张凯欣;张瑞宏-.临床医生工作投入与工作获得感的关系:一个有调节的中介模型)[J].中国健康心理学杂志,2022(10):1534-1539
A类：
B类：
临床医生,医生工作,工作投入,工作获得感,有调节的中介模型,目标承诺,角色超载,整群抽样,抽样法,住院医师,师师,规范化培训,培训项目,公立三甲医院,医院临床,投入量,载量,预测作用,部分中介作用,调节中介模型,前半,半路,心理机制,干扰因子,低角
AB值：
0.233015
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
