典型文献
成都市地铁站点员工职业应激现状及其相关因素分析
文献摘要：
目的 了解地铁站点员工职业应激现状,为制定职业应激精准应对措施提供依据.方法 2019-03采用整群抽样法调查成都市地铁站点员工,调查问卷主要包括人口学基本特征、工作特征及生活习惯;汉化版室内空气质量问卷(indoor air quality,IAQ)评价工作环境舒适度;付出-回报失衡(effort-reward imbalance,ERI)问卷调查员工职业应激现状.采用卡方检验比较地铁站点员工职业应激水平在不同分层因素下的分布差异,Logistic回归分析人口学及工作特征对职业应激水平的影响,检验水准a=0.05.结果 地铁站点员工职业应激总检出率为31.3％.卡方检验提示个人文化程度、参加体育锻炼情况、睡眠质量,工作特征中的工龄、岗位类型、轮班制度、工作环境满意度及工作投入情况的差异均会影响职业应激水平(P＜0.05).Logistic回归分析提示:三班倒和日间轮班地铁站点员工职业应激的风险分别是无夜班员工的2.37倍及2.67倍(P＜0.05);安检和安保岗职业应激的风险是站务员的3.60倍(P＜0.05);工龄长(OR=1.087,P=0.029)、学历高(OR=5.586,P=0.013)、工作投入多者(OR=1.201,P=0.001)更易出现职业应激;而工作满意度高(OR=0.681,P=0.001)、锻炼频率高(OR=0.844,P=0.030)、睡眠质量好(OR=1.167,P=0.030)则是降低职业应激风险的保护因素.结论 地铁管理方应充分重视地铁站点职工的职业应激问题,倡导健康生活方式,改善工作环境;针对岗位,工龄和轮班类型制定差异化的职业应激应对措施.
文献关键词：
职业应激;地铁;工作特征;付出-回报失衡
中图分类号：
作者姓名：
丰国文;王勤;王永伟;兰亚佳;张勤
作者机构：
四川大学华西公共卫生学院/华西第四医院/华西-协和陈志潜卫生健康研究院职业病防治研究中心,职业卫生应急(甲级)重点实验室,成都610041
文献出处：
引用格式：
[1]丰国文;王勤;王永伟;兰亚佳;张勤-.成都市地铁站点员工职业应激现状及其相关因素分析)[J].预防医学情报杂志,2022(05):677-681,689
A类：
三班倒
B类：
成都市,地铁站点,工职,职业应激,应激现状,相关因素分析,定职,整群抽样,抽样法,人口学,生活习惯,汉化版,室内空气质量,indoor,air,quality,IAQ,评价工作,工作环境舒适度,付出,报失,effort,reward,imbalance,ERI,调查员,卡方检验,应激水平,分布差异,检验水准,人文化,文化程度,体育锻炼,睡眠质量,工龄,轮班制,工作投入,日间,夜班,安检,安保,站务员,多者,现职,工作满意度,满意度高,保护因素,铁管,健康生活方式
AB值：
0.277331
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