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新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究
文献摘要：
新医改是党中央、国务院关于进一步深化医疗体制改革的文件,提出要更有效地降低民众看病难的压力,缓解看病难、看病贵的情况,同时要建立城乡居民低收入水平基本的医疗卫生制度,向民众提供安全、高效、便捷的基本医疗卫生服务.在新医改的大背景下,公立医院的绩效管理模式也迎来了全新的发展机会和挑战.在公立医院中,单一的绩效管理模式已无法适应社会发展的新需要.因为目前的绩效管理体系不健全,出现了行政管理方面的困难.如果无法进行有效的改进,势必会给公立医院的管理造成不良影响.因此,本文简述了绩效管理的基础理论,在此基础上,分析了新医改背景下公立医院绩效管理模式现状及其重要性,提出新医改背景下公立医院绩效管理模式优化策略希望促进公立医院绩效管理模式现代化发展.
文献关键词：
新医改;公立医院;绩效管理模式
中图分类号：
作者姓名：
杨静清
作者机构：
湖北省随州市妇幼保健院,湖北 随州 441300
文献出处：
引用格式：
[1]杨静清-.新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究)[J].国际援助,2022(31):25-27
A类：
B类：
新医改背景,公立医院绩效管理,绩效管理模式,医疗体制改革,看病难,看病贵,城乡居民,低收入,收入水平,卫生制度,基本医疗卫生服务,院中,适应社会,绩效管理体系,行政管理,果无,势必会,管理模式优化
AB值：
0.161185
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