典型文献
高管团队异质性与企业成长性——动态能力的中介效应
文献摘要：
文章以2015—2019年中国制造业A股上市企业为样本,通过实证研究分析了高管团队(TMT)异质性对企业成长性的具体影响,并在此基础上引入动态能力的三个构成要素作为中介变量,分析了高管团队异质性对企业成长性的具体影响路径.研究表明:企业高管教育背景异质性和职能背景异质性对企业成长性有显著的正向影响;适应能力在教育异质性对企业成长性的影响过程中发挥中介作用;吸收能力和财务柔性在高管职能经验异质性对企业成长性的影响过程中发挥中介作用.据此,建议上市制造业企业组建高效的高管团队、合理配置企业资金以及储备合理的财务柔性.
文献关键词：
高管团队异质性;动态能力;企业成长性;中介效应
中图分类号：
作者姓名：
刘萍;武傲凯
作者机构：
哈尔滨理工大学 经济与管理学院,黑龙江 哈尔滨 150080
文献出处：
引用格式：
[1]刘萍;武傲凯-.高管团队异质性与企业成长性——动态能力的中介效应)[J].华东经济管理,2022(11):117-128
A类：
教育异质性
B类：
高管团队异质性,企业成长性,动态能力,中国制造业,上市企业,TMT,具体影响,中介变量,影响路径,企业高管,管教,教育背景,职能背景,影响过程,吸收能力,财务柔性,市制,制造业企业,企业资金
AB值：
0.200014
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