典型文献
高管团队海外背景、金融错配与企业全要素生产率
文献摘要：
基于高层梯队理论和烙印理论,运用2008—2019年中国A股上市公司相关数据,从金融资源错配的视角实证研究高管团队海外背景对企业全要素生产率的作用机制.研究发现:高管团队海外背景对企业全要素生产率具有显著的正向影响;高管团队海外背景通过降低金融错配促进企业全要素生产率的提升,金融错配在高管团队海外背景对企业全要素生产率的影响中起部分中介作用.高管团队海外背景对企业全要素生产率的正向影响在国有企业、非高新技术企业和所处地区市场化程度高的企业中更突出;高管团队海外工作背景对企业全要素生产率的促进作用更明显.
文献关键词：
高管特征;海外背景;金融错配;全要素生产率
中图分类号：
作者姓名：
张丽;管烨萱
作者机构：
西北工业大学 公共政策与管理学院,西安710072
文献出处：
引用格式：
[1]张丽;管烨萱-.高管团队海外背景、金融错配与企业全要素生产率)[J].哈尔滨商业大学学报（社会科学版）,2022(04):105-118
A类：
B类：
高管团队,海外背景,金融错配,企业全要素生产率,高层梯队理论,烙印理论,金融资源错配,配在,部分中介作用,高新技术企业,区市,市场化程度,工作背景,高管特征
AB值：
0.165923
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