典型文献
企业金融化与企业收入分配结构
文献摘要：
随着全球范围内金融化的快速发展,我国企业的金融化趋势也在不断加强,并对企业内员工收入分配产生了不可忽视的影响.基于2012-2019年我国A股非金融类上市公司的面板数据,实证分析了企业金融化对企业收入分配结构的影响.研究发现:企业金融化加剧了企业内部不同收入群体之间的收入差距,金融化水平每增加一个百分点,员工收入差距会拉大0.94到1.78个百分点,且作用效果具有明显的异质性.其中,东部中部及规模大的企业其金融化水平对收入差距的拉大作用更明显.进一步的机制检验发现,企业金融化主要通过管理层薪酬支付这一渠道影响收入分配.抑制非金融企业的金融化发展,不仅有助于解决脱实向虚问题,而且有助于控制收入分配差距的扩大,促进收入的公平分配.
文献关键词：
企业金融化;收入分配;中介效应;高管薪酬;收入差距
中图分类号：
作者姓名：
黄宝竹;陈享光
作者机构：
中国人民大学经济学院,北京100872
文献出处：
引用格式：
[1]黄宝竹;陈享光-.企业金融化与企业收入分配结构)[J].经济经纬,2022(06):140-149
A类：
B类：
企业金融化,分配结构,我国企业,员工收入,金融类,企业内部,不同收入群体,收入差距,金融化水平,百分点,拉大,机制检验,管理层薪酬,非金融企业,脱实向虚,收入分配差距,公平分配,高管薪酬
AB值：
0.221863
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