典型文献
高管—员工薪酬差距对企业创新投入的影响
文献摘要：
文章基于2011—2020年沪深两市A股上市公司的样本数据,研究高管与员工之间的薪酬差距对企业创新投入的影响路径,并且对比分析了企业环境因素及特有属性对两者关系的影响.实证结果显示:高管—员工薪酬差距与企业创新投入的关系存在阈值,呈"倒U"型关系;大部分高股权激励企业、市场竞争激烈企业以及高新技术企业的高管—员工薪酬差距没有超过阈值,可以通过扩大高管—员工薪酬差距来激励企业增加创新投入,而高融资约束的企业扩大高管—员工薪酬差距则会限制企业的创新投入;国有企业的高管—员工薪酬差距与企业创新投入不存在显著的关系.
文献关键词：
高管—员工薪酬差距;创新投入;异质性
中图分类号：
作者姓名：
王佳;查璐璐;李宝礼
作者机构：
安徽科技学院 财经学院,安徽 蚌埠 233030
文献出处：
引用格式：
[1]王佳;查璐璐;李宝礼-.高管—员工薪酬差距对企业创新投入的影响)[J].华东经济管理,2022(09):120-128
A类：
B类：
员工薪酬,薪酬差距,企业创新投入,影响路径,企业环境,特有属,两者关系,股权激励,高新技术企业,融资约束,业扩
AB值：
0.140368
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