典型文献
基于"一核四翼"的内部培训师能力塑造创新实践——以国网甘肃省电力公司为例
文献摘要：
国家电网甘肃省电力公司以"大培训"体系建设为指导,以打造一支能力卓越的内部培训师队伍为目标,遵循"体系化、科学化,渐进式、开创式"的管理原则,实施"一核四翼"内部培训师能力塑造工程,大大提高了培训师队伍素质.所谓"一核四翼","一核"即标准核,"四翼"分别为选拔翼、培养翼、考核翼、激励翼.内训师"一核四翼"管理体系实施以来,公司内训师培养能力和内训师队伍整体综合能力得到了全面提升,内训师培养成效和培养管理正在积极改善,并朝着科学化、精益化的方向逐步转型,有效支撑了坚强智能电网和全球能源互联网的建设.
文献关键词：
内训师;一核四翼;能力提升
中图分类号：
作者姓名：
王湘龙;李杰;夏常明;张翰森;王毅
作者机构：
国网甘肃省电力公司,甘肃 兰州 730000
文献出处：
引用格式：
[1]王湘龙;李杰;夏常明;张翰森;王毅-.基于"一核四翼"的内部培训师能力塑造创新实践——以国网甘肃省电力公司为例)[J].企业改革与管理,2022(04):56-58
A类：
一核四翼
B类：
内部培训,培训师,师能,能力塑造,省电,电力公司,国家电网,渐进式,管理原则,队伍素质,内训师,体系实施,培养能力,培养成效,培养管理,理正,精益化,有效支撑,智能电网,全球能源互联网
AB值：
0.264248
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