典型文献
以自我革命精神推进三项制度改革推动国有企业不断做强做优做大
文献摘要：
深化国有企业劳动、人事、分配制度改革(以下简称"三项制度改革"),推动干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出,是推进国有企业改革的重要举措,对于完善国有企业市场化经营机制,推动国有企业高质量发展,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,具有重要意义.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张秀中
作者机构：
广东环保集团党委
文献出处：
引用格式：
[1]张秀中-.以自我革命精神推进三项制度改革推动国有企业不断做强做优做大)[J].广东经济,2022(05):14-21
A类：
B类：
自我革命精神,三项制度改革,做强做优,分配制度改革,能上能下,能增能减,能进能出,国有企业改革,国有企业市场化,市场化经营,经营机制,企业高质量发展,国有经济,经济竞争力,创新力,控制力,抗风险能力
AB值：
0.387037
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