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混合所有制企业文化认同探析
文献摘要：
对于混合所有制企业来说，加强员工对企业文化融合的认同，不仅是文化强国的必然选择，也是文化自信的体现，更是企业高质量发展的现实需要。随着国有企业改革的深入推进，混合所有制企业文化建设取得了重大进展，但在文化认同的具体措施和方法上仍然在积极探索中。混合所有制企业应立足企业长远发展，坚持以文化融合为主线，重视硬软资源的有机统一，强化核心价值理念，建立健全组织机构，规范文化识别体系，减少认知偏差，发挥文化导向作用，全面提升员工对企业文化的认同。
文献关键词：
混合所有制;企业文化;认同
中图分类号：
作者姓名：
张福增
作者机构：
陕煤集团神木电化发展有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张福增-.混合所有制企业文化认同探析)[J].消费导刊,2022(45):132-135
A类：
企业文化认同
B类：
混合所有制企业,文化融合,文化强国,企业高质量发展,现实需要,国有企业改革,企业文化建设,重大进展,有机统一,价值理念,全组,组织机构,范文化,文化识别,识别体系,认知偏差,文化导向,导向作用
AB值：
0.273861
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