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高质量发展下的领导干部任期考核研究
文献摘要：
任期考核从时间层面上规定考核维度,对领导干部任期内所制定的目标展开严格考核,是衡量领导干部工作能力和工作实绩的重要依据.当前我国已转向高质量发展阶段,任期考核仍然存在诸多问题,各级领导班子和领导干部作为推动高质量发展的中坚力量,高质量发展赋予任期考核新要求,深刻把握其要求有助于提升任期考核质量,加快推进高质量发展进程.立足当前实际,加强任期考核观念、指标体系、考核过程、考核结果应用建设是适应新时代发展的深刻要求,也是激励领导干部担当作为,提升政府执政能力,建设人民满意的服务型政府的合理选择.
文献关键词：
领导干部;任期考核;高质量发展
中图分类号：
作者姓名：
徐芳芳
作者机构：
中共天津市委党校(天津行政学院),天津 300191
文献出处：
引用格式：
[1]徐芳芳-.高质量发展下的领导干部任期考核研究)[J].大理大学学报,2022(07):123-128
A类：
B类：
领导干部,任期考核,间层,严格考核,干部工作,工作能力,工作实绩,高质量发展阶段,领导班子,中坚力量,升任,核质,考核结果,结果应用,新时代发展,担当作为,执政能力,人民满意,服务型政府
AB值：
0.257099
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