典型文献
工匠精神对员工主动性行为的影响机制研究
文献摘要：
基于调节聚焦理论,通过71名主管与342名下属的两阶段配对数据,构建多层线性模型,探究工匠精神对员工主动性行为的影响机制,并进一步揭示了变革型领导对该过程的激活作用.研究结果表明:工匠精神对员工主动性行为有正向影响,而促进性聚焦在二者之间具有中介作用;变革型领导不仅调节了工匠精神对促进性聚焦的正向作用,而且调节了促进性聚焦在工匠精神与员工主动性行为间的中介作用.
文献关键词：
工匠精神;变革型领导;员工主动性行为;促进性聚焦
中图分类号：
作者姓名：
高中华
作者机构：
中国社会科学院工业经济研究所;中国社会科学院小企业研究中心
文献出处：
引用格式：
[1]高中华-.工匠精神对员工主动性行为的影响机制研究)[J].管理学报,2022(06):851-860
A类：
促进性聚焦
B类：
工匠精神,员工主动性行为,调节聚焦,聚焦理论,名主,名下,下属,两阶段,多层线性模型,变革型领导,正向作用
AB值：
0.170565
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