典型文献
护士职业价值观、工作满意度、工作绩效的关系研究
文献摘要：
目的 采用结构方程模型探讨护士工作满意度在职业价值观与工作绩效间的中介作用.方法 采用横断面现况研究于2018年9月至12月采用便利抽样的方法在陕西省6所医院抽取548名一线在职护士作为研究对象.采用护士职业价值观量表(NPVS-R)、护士工作满意度量表(NJSS)、护理行为六维度量表(6-D)进行研究,并分析其相关性.结果 护士职业价值观评分为(92.14±15.74)分,工作满意度评分为(48.87±9.24)分,工作绩效评分为(141.47±25.61)分.护士职业价值观与工作满意度和工作绩效呈正相关,工作满意度与工作绩效呈正相关(P<0.01).结构方程模型显示,直接路径职业价值观对工作绩效有直接正向预测效果,标准化路径系数为0.37;间接路径职业价值观通过工作满意度间接正向预测工作绩效,标准化路径系数为0.18.护士工作满意度在职业价值观与工作绩效间有部分中介作用.结论 护理管理者应关注和提高护士职业价值观水平,从而提高工作满意度及工作绩效.
文献关键词：
护士;职业价值观;工作满意度;工作绩效
中图分类号：
作者姓名：
孙凌;李宁;王亚红;李珍;张宇
作者机构：
西安市第九医院,陕西 西安,710054
文献出处：
引用格式：
[1]孙凌;李宁;王亚红;李珍;张宇-.护士职业价值观、工作满意度、工作绩效的关系研究)[J].临床医学研究与实践,2022(04):10-13
A类：
NJSS
B类：
护士职业价值观,工作绩效,护士工作满意度,横断面,现况研究,便利抽样,在职护士,NPVS,护理行为,六维度,满意度评分,标准化路径系数,部分中介作用,护理管理者
AB值：
0.150545
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