典型文献
内生资本、保障政策对退役运动员就业能力的影响
文献摘要：
增强就业能力是实现退役运动员更高质量和更充分就业、促进其社会融入的根本途径.基于微观调查数据,利用二元Logit概率模型等方法,实证分析了人力资本、社会资本、心理资本和就业保障对退役运动员就业能力的影响.研究发现,职业技能和运动等级等人力资本、父母职业和亲友动员等内生社会资本、心理资本和职业转型保障制度对提升退役运动员就业能力具有显著的正向影响.基于研究结果,提出了提高运动员文化教育质量,促进运动员社会关系网络的构建,加强运动员积极心理状态的塑造,完善运动员再就业保障制度,提升退役运动员就业能力.
文献关键词：
退役运动员;就业能力;人力资本;社会资本;心理资本;保障制度
中图分类号：
作者姓名：
邹德新;郑昕;李跃杰
作者机构：
南京体育学院体育发展与规划研究院,江苏南京210014;赤峰学院体育学院,内蒙古赤峰024000;南京体育学院研究生部,江苏南京210014
文献出处：
引用格式：
[1]邹德新;郑昕;李跃杰-.内生资本、保障政策对退役运动员就业能力的影响)[J].南京体育学院学报,2022(05):8-13
A类：
B类：
保障政策,退役运动员,就业能力,更高质量,充分就业,社会融入,根本途径,微观调查,Logit,概率模型,心理资本,就业保障,职业技能,运动等级,母职,和亲,亲友,职业转型,保障制度,文化教育,社会关系网络,积极心理,心理状态,再就业
AB值：
0.298448
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