典型文献
冬奥背景下我国冰雪运动员就业保障权的实现困境与消解策略
文献摘要：
运用文献资料法和逻辑分析法对2022年北京冬奥会背景下冰雪运动员的就业保障权进行研究,系统梳理冰雪运动员就业保障权所包含的具体内容,并基于赋权增能理论的视角对退役冰雪运动员就业保障权实现的现实困境进行深度审视.其形成原因:1)法律政策赋权缺失,相关内容有待完善;2)制度赋权无力,体制机制有待革新;3)社会支持赋权薄弱,不同主体的协同配合有待加强;4)外在增能不足,冰雪运动员就业保障体系建设有待提升;5)内在增能乏力,冰雪运动员就业保障的主体意识有待增强.基于上述分析,围绕宏观层面如何为冰雪运动员"赋权"以及微观层面如何为冰雪运动员二次就业"增能",提出冰雪运动员就业保障权实现的消解策略,主要从细化法律政策规定、完善体制机制建设、优化社会支持的资源配置、创建外在增能的帮扶体系、提高内在增能的个体自觉等5个方面展开,来全面提升冰雪运动员就业发展的制度力、保障力、支持力、资源力、参与力,推进退役冰雪运动员就业保障权的真正有效实现.
文献关键词：
北京冬奥会;冰雪运动员;就业保障权;赋权增能理论;消解策略
中图分类号：
作者姓名：
闫纪红;吴文平;代新语
作者机构：
吉首大学 体育科学学院,湖南 吉首416000;吉首大学 法学与公共管理学院,湖南 吉首416000;首都体育学院 运动训练研究所,北京100191
文献出处：
引用格式：
[1]闫纪红;吴文平;代新语-.冬奥背景下我国冰雪运动员就业保障权的实现困境与消解策略)[J].沈阳体育学院学报,2022(05):8-14
A类：
就业保障权
B类：
冬奥背景,冰雪运动员,困境与消解,消解策略,逻辑分析,北京冬奥会,冬奥会背景,具体内容,赋权增能理论,退役,权实,形成原因,法律政策,制度赋权,无力,社会支持,同主体,协同配合,主体意识,面如,何为,微观层面,政策规定,完善体制,体制机制建设,建外,帮扶体系,个体自觉,保障力,进退
AB值：
0.191465
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