典型文献
人力资源视域下民办高校师资队伍建设策略
文献摘要：
围绕民办高校教师队伍结构不合理、激励考核机制不健全等问题,对引发这些问题的原因进行分析,并从人力资源角度入手,提出更新师资队伍建设观念、明确教师岗位职责、完善薪酬考核制度、开展教师职业生涯规划等建设策略.建议将人力资源管理与高校师资队伍建设有效结合起来,在推动高校师资队伍管理模式创新升级的同时,为高校教育教学工作有效开展和获得可持续发展提供有力支持.
文献关键词：
人力资源;民办高校;师资队伍
中图分类号：
作者姓名：
王芳
作者机构：
长春大学旅游学院,吉林 长春 130607
文献出处：
引用格式：
[1]王芳-.人力资源视域下民办高校师资队伍建设策略)[J].科技创新与生产力,2022(07):34-36
A类：
B类：
下民,高校师资队伍,师资队伍建设,建设策略,民办高校教师,高校教师队伍,教师队伍结构,结构不合理,激励考核,考核机制,教师岗位,岗位职责,薪酬,考核制度,教师职业,职业生涯规划,人力资源管理,有效结合,队伍管理,管理模式创新,创新升级,高校教育教学,教学工作
AB值：
0.34568
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