典型文献
优化国有企业优秀年轻人才培养机制研究
文献摘要：
新时代,国有企业如何进行优秀年轻干部人才培养至关重要.本文以某国企为例,立足于培养现状与历史沿革,分析当前国有企业年轻人才培养普遍存在问题,从优秀年轻人才培养的指导思路、工作原则和具体举措三个方面进行了探索与实践,提出"完善筛选机制,科学精准识人"、"坚持训战结合,多措并举用人"、"强化实践历练,搭建平台育人"、"力促数字转型,考评结合管人"以及"加强组织领导,夯实保障聚人"的五大培养措施,以期更好地支撑企业发展需要,达成企业人才培养的目标.
文献关键词：
新时代;国有企业;优秀年轻人才;人才培养
中图分类号：
作者姓名：
李玲
作者机构：
中信金属集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李玲-.优化国有企业优秀年轻人才培养机制研究)[J].商场现代化,2022(09):52-54
A类：
优秀年轻人才
B类：
人才培养机制,优秀年轻干部,干部人才,某国,培养现状,历史沿革,从优,指导思路,工作原则,具体举措,筛选机制,精准识人,训战结合,举用,强化实践,历练,搭建平台,力促,数字转型,管人,组织领导,培养措施,地支,企业人才
AB值：
0.364233
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