典型文献
从人员盘活角度分析企业优秀年轻干部的培养策略
文献摘要：
人才是一个企业兴旺发达和持续发展的重要保障和战略资源。在“十四五”规划下，干部对于国企的高质量发展存在不可动摇的推动作用。特别是在互联网的推动下，工作方式出现较大的转变，大数据工作、远程工作等新模式不断出现，也给干部人才队伍提出了新的能力要求。其中优秀年轻干部的培养，对于国企而言是一项重点工作，也是支撑国企发展的关键。基于此，国企从人员盘活的角度进行分析，探究如何实现优秀年轻干部的培养，提升人才素质能力，从而推动国企的高质量发展。
文献关键词：
人员盘活;国企;优秀年轻干部;培养策略
中图分类号：
作者姓名：
叶兆琴
作者机构：
四川省港航开发有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]叶兆琴-.从人员盘活角度分析企业优秀年轻干部的培养策略)[J].经济与社会发展研究,2022(19):150-152,177
A类：
人员盘活
B类：
优秀年轻干部,培养策略,兴旺发达,战略资源,划下,不可动摇,工作方式,远程工作,干部人才,能力要求,重点工作,国企发展,人才素质,素质能力
AB值：
0.265801
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