典型文献
新医改形势下公立医院绩效考核的优化策略
文献摘要：
公立医院加强绩效考核,需要对现行绩效考核方案的优缺点进行分析,制定优化方案,明确绩效考核的方向,提升相关人员的服务质量.通过推动公立医院补偿机制和收入分配机制改革,来调动医护人员的工作积极性,建立科学的绩效激励机制.公立医院通过体制改革,能够提升医护人员的工资和待遇,从而完善公立医院绩效考核体系,本文对此进行了分析.
文献关键词：
新医改;绩效考核;管理意义;优化策略
中图分类号：
作者姓名：
梁恺
作者机构：
九江方大石化医院 江西·九江
文献出处：
引用格式：
[1]梁恺-.新医改形势下公立医院绩效考核的优化策略)[J].行政事业资产与财务,2022(08):21-23
A类：
B类：
新医改形势,公立医院绩效考核,绩效考核方案,补偿机制,收入分配,分配机制,机制改革,医护人员,工作积极性,绩效激励,待遇,绩效考核体系,管理意义
AB值：
0.229999
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