典型文献
竞争与整合:高绩效工作实践与工会实践关系的研究回顾及整合分析框架构建
文献摘要：
人力资源管理实践与工会实践是企业劳动关系调整最基本的方式.随着高绩效工作实践的出现及广泛应用,高绩效工作实践与工会实践的关系得到了越来越多的关注.本研究以竞争与整合为基本视角,对探究两者关系的研究进行了梳理.在竞争视角下,高绩效工作实践与工会实践之间存在相互竞争,并表现出一定的替代性.在整合视角下,高绩效工作实践与工会实践二者由于相互促进、功能互补,更有可能对劳动关系的有序运行产生协同效应.研究认为,高绩效工作实践与工会实践更可能是整合状态,更容易产生协同互补性.在此基础上,结合中国情境,研究构建了整合视角下高绩效工作实践与工会实践产生协同作用的分析框架.
文献关键词：
高绩效工作实践;企业工会实践;整合性;协同作用
中图分类号：
作者姓名：
王一任;柴静
作者机构：
中国人民大学 劳动人事学院,北京 100872
文献出处：
引用格式：
[1]王一任;柴静-.竞争与整合:高绩效工作实践与工会实践关系的研究回顾及整合分析框架构建)[J].中国劳动关系学院学报,2022(04):60-69
A类：
高绩效工作实践,企业工会实践
B类：
研究回顾,顾及,整合分析,框架构建,人力资源管理实践,企业劳动关系,两者关系,相互竞争,替代性,功能互补,互补性,中国情境,研究构建,整合性
AB值：
0.153722
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