典型文献
论隐性加班及其法律规制
文献摘要：
管理和科技的进步促进了企业效率的提升,然而这非但没有使普通劳动者从烦冗的劳动中得到解脱,反而加剧了隐性加班带来的困扰.在这一现象背后,劳动者在非工作时间依然持续地承受着工作上的负担,使其个人生活逐渐陷入物化的处境,工作与生活之间的冲突日渐加剧.研究认为,在资本与科技的相互交织之下,法定的工时标准及其民主管理方式逐渐被重塑和弱化,制度的漏洞又在现实中降低了加班的法律保障力度.这些因素共同构成了隐性加班泛滥的成因.研究建议,对隐性加班的法律规制,应当以规范雇主权力的运行为核心,妥善处理职工民主管理与企业劳动管理之间的关系,并确定合理的加班认定标准,从而促进劳动者工作与生活的平衡.
文献关键词：
隐性加班;民主管理;工作时间;劳动管理;法律规制
中图分类号：
作者姓名：
高建东
作者机构：
天津工业大学 法学院,天津 300387
文献出处：
引用格式：
[1]高建东-.论隐性加班及其法律规制)[J].中国劳动关系学院学报,2022(02):64-74
A类：
隐性加班
B类：
法律规制,企业效率,非但,烦冗,解脱,工作时间,处境,相互交织,工时,时标,民主管理,法律保障,保障力,泛滥,研究建议,雇主,妥善处理,劳动管理,认定标准
AB值：
0.271441
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