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美国住院医师招收匹配计划简介与借鉴
文献摘要：
美国住院医师招收匹配计划执行了约60年,包括住院医师申请、匹配、结果运用等过程.该计划特点优势明显,申报系统高效灵活,匹配系统公平有效,有效保证了全国住院医师招收工作的效率和质量.我国住院医师规范化培训制度在住院医师身份、流动性和组织管理等方面与美国存在较大区别,建立我国住院医师匹配制度无法照搬国外做法,建议探索开展国内笔试统考,筑牢住院医师招收门槛;通过经济手段和行政手段,影响招收职位数来调节卫生人力供给;构建我国住院医师招收匹配信息系统.
文献关键词：
住院医师;匹配;美国
中图分类号：
作者姓名：
高鹏;方才妹;於莎莎;李静;吴振龙;李颖
作者机构：
中日友好医院教育处,北京 100029;浙江省医学科技教育发展中心,浙江 杭州 310006;杭州市萧山区第一人民医院科教科,浙江 杭州 311200;简阳市人民医院教育培训部,四川 简阳 641400;中国医师协会综合考评部,北京 100073
文献出处：
引用格式：
[1]高鹏;方才妹;於莎莎;李静;吴振龙;李颖-.美国住院医师招收匹配计划简介与借鉴)[J].中国毕业后医学教育,2022(01):88-91
A类：
招收工作
B类：
简介,结果运用,特点优势,申报系统,高效灵活,配系,住院医师规范化培训,培训制度,照搬,笔试,统考,经济手段,行政手段,职位,卫生人力
AB值：
0.276495
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