典型文献
新生儿科护士共情疲劳现状及影响因素分析
文献摘要：
目的:了解新生儿科护士共情疲劳现状,并分析其影响因素.方法:采用便利抽样法抽取118名新生儿科护士作为研究对象,应用新生儿科护士一般资料量表、中文版共情疲劳量表、护理专业核心价值观量表以及领悟社会支持量表进行问卷调查和统计分析.结果:新生儿科护士共情疲劳量表中共情满意维度得分为(32.69±4.94)分,职业倦怠维度得分为(29.18±3.24)分,继发性创伤应激维度得分为(23.38±3.65)分,多元线性回归分析结果显示,性别、个人月收入、护理专业核心价值观得分对共情满意维度得分有影响(P<0.05),第一学历、工作年限、护理专业核心价值观以及社会支持得分对职业倦怠维度得分有影响(P<0.05),健康状况、个人月收入、社会支持得分对继发性应激维度得分有影响(P<0.05).结论:新生儿科护士处于重度共情疲劳水平,其中个人月收入较低、工作时间较长、第一学历较低、护理专业核心价值观以及社会支持水平较低的护士更容易出现共情疲劳.
文献关键词：
新生儿科护士;共情疲劳;护理专业核心价值观;社会支持
中图分类号：
作者姓名：
陈道演
作者机构：
410007,湖南省儿童医院
文献出处：
引用格式：
[1]陈道演-.新生儿科护士共情疲劳现状及影响因素分析)[J].全科护理,2022(28):4009-4012
A类：
护理专业核心价值观
B类：
新生儿科护士,共情疲劳,现状及影响因素,便利抽样,抽样法,料量,中文版,疲劳量表,领悟社会支持量表,共情满意,职业倦怠,继发性创伤应激,多元线性回归分析,月收入,第一学历,工作年限,疲劳水平,工作时间,社会支持水平
AB值：
0.141052
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