典型文献
正念训练对领导者工作态度的影响及实施之道
文献摘要：
正念训练可以引导领导者在工作中减少主观情绪干扰,秉持理性、乐观、开放、包容的态度而对自我与下属进行情绪管理,继而提升团队业绩、构筑积极精神风貌、提升合作效率,并增强管理灵活性.实施正念训练的方式有文化反思、自我控制、关系调控、感受他人等.
文献关键词：
领导者;正念训练;情绪思维;情绪管理
中图分类号：
作者姓名：
谢晓晖
作者机构：
徐州工程学院
文献出处：
引用格式：
[1]谢晓晖-.正念训练对领导者工作态度的影响及实施之道)[J].领导科学,2022(01):34-36
A类：
情绪思维
B类：
正念训练,领导者,工作态度,在工作中,下属,情绪管理,精神风貌,合作效率,文化反思,自我控制
AB值：
0.289025
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
