典型文献
心之所想,行之所往:CEO创业想象力对企业双元创新的影响研究
文献摘要：
创造力学派认为,无想象不创新.对于企业创新行为的产生,CEO作为高层领导者,其认知能力发挥了极为关键的作用.本研究基于高阶理论,从认知视角探讨了 CEO创业想象力与组织双元创新的内在关系.通过对227份有效调查问卷的数据分析的结论如下:(1)创造性想象力、社会性想象力、实用性想象力三个维度均是影响企业探索性创新和利用性创新的重要前因变量;(2)基于相对重要性的分析结果,相比其他维度,创造性想象力能够更好预测探索性创新,实用性想象力则更好地预测利用式创新.研究结论有助于从认知层面揭示CEO个体特征与组织创新绩效的关系.本研究拓展了创业想象力的相关研究,也突破了现有高阶理论中对CEO个体想象力研究不足的局限.研究结论为企业激活CEO创业想象力,进行有效的创新管理提供了理论支持和实践指导.
文献关键词：
创业想象力;探索性创新;利用性创新;高阶理论
中图分类号：
作者姓名：
钱佳蓉;栾贞增
作者机构：
南通大学经济与管理学院,南通226019;南京财经大学工商管理学院,南京210046
文献出处：
引用格式：
[1]钱佳蓉;栾贞增-.心之所想,行之所往:CEO创业想象力对企业双元创新的影响研究)[J].中国人力资源开发,2022(03):23-35
A类：
创业想象力,个体想象力
B类：
所想,CEO,企业双元创新,学派,无想,企业创新行为,高层领导者,认知能力,高阶理论,认知视角,组织双元,内在关系,创造性想象,探索性创新,利用性创新,前因变量,相对重要性,力能,测探,利用式创新,认知层面,个体特征,组织创新绩效,研究不足,创新管理,实践指导
AB值：
0.298356
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