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典型文献
铁路车站值班员应急处置能力评价体系构建
文献摘要:
车站值班员应急处置能力评价,可以为新入职人员选拔和在岗职业培训提供理论依据和参考.结合车站值班员的作业内容和要求,以安全意识、响应能力、联系能力和操作能力为准则层,选取行车簿册、凭证填记准确率、命令下达、办理准确率和揭挂标识准确率等共计11项指标建立评价体系,并给出每项指标的量化测度方法.通过AHP法确定准则层之间的权重和指标之间的权重,构建基于模糊综合评价法的数学模型.随机选取某个车站值班员进行实例计算,由8位专家对车站值班员应急处置各项指标给出评语等级,验证所提出方法的可行性和有效性,并根据权重的高低,提出优化途径,即提升风险研判精确度与信息通报准确率2项指标的优秀率,能够显著提升车站值班员综合评价的结果.
文献关键词:
铁路运输;车站值班员;应急处置;AHP;模糊综合评价;作业适应性
作者姓名:
宋俊福
作者机构:
朔黄铁路发展有限责任公司原平分公司,山西原平034100
文献出处:
引用格式:
[1]宋俊福-.铁路车站值班员应急处置能力评价体系构建)[J].铁道运输与经济,2022(01):112-119,133
A类:
填记
B类:
铁路车站,车站值班员,应急处置能力,能力评价体系,评价体系构建,新入职人员,人员选拔,职业培训,作业内容,安全意识,响应能力,操作能力,准则层,簿册,凭证,命令,下达,办理,每项,量化测度,测度方法,定准,模糊综合评价法,某个,评语,优化途径,风险研判,通报,优秀率,铁路运输,作业适应性
AB值:
0.321837
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